El Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina inaugura este martes 15 de septiembre de 2020 sus I Jornadas Activistas en formato telemático. Estas Jornadas, tienen su antecedente en las Jornadas Formativas 2.0, un evento anual que solía tener lugar durante el verano, con el objetivo de formar al estudiantado sobre aspectos relacionados con la Medicina que no se contemplan durante la carrera.
El miércoles 13 de mayo de 2020 a las 18:30 se inaugura la primera de las CEEM Talks. Este nuevo formato, surge de la idea de las TED Talks, un formato de conferencia de corta duración en la que un ponente expone sobre un tema de interés y de una forma accesible ante un público no especializado.
En esta primera CEEM Talk, el coordinador de la Comisión de Salud Pública del CEEM, Jesús Andicoberry entrevistará al médico residente de Medicina Preventiva y Salud Pública y miembro de la Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública (ARES-MPSP), Javier del Águila. Se tratará la crisis del COVID, cómo la han vivido los residentes, cuál puede ser el papel del estudiante en esta crisis sanitaria y cómo debería ser la formación en Medicina en materia de Salud Pública.
El estudiantado de medicina lanza una campaña en el día de la mujer para visibilizar la interseccionalidad, abordando los factores socioculturales y determinantes de salud para lograr un feminismo inclusivo.
El Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina ha redactado una carta con sus 6 deseos de cara al nuevo año. Los estudiantes de Medicina han comenzado el año pidiendo a sus Majestades de Oriente los regalos que quieren para el nuevo año. A lo largo de este 2019 han estudiado mucho para dar lo mejor a los pacientes y no sólo llegar a ser médicos, sino buenos médicos. Que Medicina no acabe siendo su trabajo, sino su vocación.
Desde la División de Igualdad de Género del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina consideramos que el feminismo debe empapar todas las esferas de nuestra vida.
El IDAHOT es el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia, la Bifobia y la Intersexfobia. Una fecha marcada en el calendario en el que sentimos la necesidad de reivindicar mediante nuestras redes el respeto y la igualdad ante todos los colectivos. Desde el CEEM queremos mostrar algunos de los testimonios que nuestras compañeras nos han dejado a lo largo de los últimos meses en relación al día en el que nos encontramos.
También queremos expresar nuestras demandas frente a la sociedad partiendo de la base de los posicionamientos que el CEEM creados y ratificados en las Asambleas Ordinarias del Consejo. Pedimos respeto, concienciación, integración, inclusión y formación.
Hoy, domingo 5 de mayo, en el «Día de la Madre» queremos aprovechar para reivindicar una serie de hechos que encontramos en el día a día y que consideramos fruto del machismo. Pese a los cambios en la sociedad con respecto al pasado, la mujer sigue siendo la gran responsable de los cuidados de la casa y de los miembros integrantes de la misma. Ahora las mujeres no solo trabajan fuera de casa, sino que también se encargan de la casa, de las hijas y los hijos, de las personas mayores y de sus parejas.
Con motivo del 21 de marzo, día Mundial contra el Racismo, y en solidaridad con nuestras compañeras, desde el grupo de trabajo contra el racismo del CEEM, queremos hacer patente la necesidad de eliminar todo resto de xenofobia que pueda haber con el fin de tratar a todas las personas por igual y así facilitar un acceso a la salud equitativo y universal.
Nos queremos libres, seguras, valientes y para eso no podemos permitir un entorno intolerante, lleno de estigmas y prejuicios.
En una sociedad racista, nos rebelamos buscando una integración e inclusión reales. No una mera ‘adaptación’ o ‘aceptación’, sino una convivencia real entre todas las personas y un respeto por la diversidad.
Desde la División de Igualdad de Género del CEEM quisimos invitar a la huelga del 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer Trabajadora) y sumarnos a las reivindicaciones feministas como el fin de las agresiones, del techo de cristal, de la desigualdad de salarios, de la precariedad, la radicalización y colonialismo, la discriminación por orientación sexual e identidad de género, que deben permear a toda la sociedad incluyendo la sanidad.